Violent bras de fer à l’ONASPORT, le DG Lidamon affronte les employés

Violent bras de fer à l’ONASPORT, le DG Lidamon affronte les employés

Bangui, 25 septembre 2023 (CNC) – Le jeudi 21 septembre dernier, la salle de conférence du stade de 20 000 places a été le témoin d’une réunion tumultueuse. Hervé Sévérin Lidamon, directeur général de l’Office National des Sports (ONASPORTS), a convoqué tous les employés et les délégués du personnel de l’ONASPORT pour tenter de les dissuader de sursoir à leur grève prévue le mercredi suivant. Malheureusement, la réunion a été marquée par une impasse, laissant de nombreuses questions en suspens.

Avant même le début de la réunion, la présence de plusieurs journalistes, dont une équipe de trois reporters du CNC, était remarquée. Cependant, quelques minutes avant le début de la réunion, des militaires des forces armées centrafricaines, agissant sur ordre du directeur général Hervé Sévérin Lidamon, ont expulsé violemment les journalistes de la salle. Deux reporters de Corbeaunews-Centrafrique ont réussi à rester dans la salle, observant attentivement les événements qui allaient se dérouler.

La réunion a débuté avec une divergence immédiate. Sur les 19 recommandations soumises par les employés, le DG Lidamon a choisi de ne discuter que d’une seule : le problème du paiement des salaires en retard. Cependant, les employés ont catégoriquement refusé cette proposition, arguant que toutes leurs recommandations méritaient une discussion approfondie. Parmi ces recommandations, des points cruciaux comme la gestion controversée de l’ONASPORTS, l’accumulation de postes par le DG Lidamon, et même des allégations de trafic d’influence et d’abus d’autorité étaient à l’ordre du jour.

La réunion s’est rapidement enlisée, les deux parties campant sur leurs positions. Avant de quitter la salle, le DG Lidamon a déclaré aux employés qu’ils étaient libres de faire grève, affirmant que cela n’aurait aucun impact sur lui en tant que DG, parenté au chef de l’Etat et membre du parti au pouvoir. De plus, il a annoncé que les inspecteurs devaient venir à l’ONASPORT pour effectuer leur travail, mais sans la présence des employés.

Cependant, les employés ont contesté cette décision, affirmant que leur présence était nécessaire pour fournir des preuves étayant leurs allégations. Les employés ont clairement indiqué qu’ils attendraient la présence des inspecteurs pour prouver la véracité de leurs revendications. Finalement, la réunion s’est terminée sans résolution.

Pourtant, les événements qui ont suivi ont soulevé de nombreuses questions. Le DG Lidamon a attendu que les employés quittent les lieux le vendredi soir pour convoquer les inspecteurs à l’ONASPORT et discuter avec eux pendant plusieurs heures. Cette décision a suscité des interrogations sur la transparence du processus.

Pourquoi les inspecteurs, sollicités par les employés, ont-ils attendu la nuit pour discuter avec le DG Lidamon? La réponse pourrait résider dans les liens étroits entre Lidamon et les plus hautes sphères du pouvoir comme lui-même il ne cesse de le dire à qui veut l’entendre. En tant que membre de la famille présidentielle, il semble être un DG intouchable. Même les démarches entreprises par les employés semblent impuissantes.

Les employés ont contacté Romeo Gribingui, ministre contrôleur des sociétés parapubliques, mais ce dernier, par crainte de Lidamon, a évité tout affrontement direct avec le DG. Les connexions familiales de Romeo Gribingui, ministre contrôleur avec l’ancien chef d’État de transition, Alexandre Ferdinand Nguendet, actuellement en conflit avec le pouvoir, ont probablement contribué à sa prudence.

Même le ministre de la Jeunesse et des Sports, Aristide Briand Reboas, lié fortement par des liens financiers avec le DG Lidamon car c’est lui, Lidamon, qui prend en charge certaines de ses dépenses personnelles, a peur de parler de ce dossier, pourtant, l’ONASPORT est une structure placée sous son ministère.

Toutes ces relations pourraient expliquer pourquoi les langues des plus hautes autorités ne peuvent plus formuler une phrase afin de dénouer cette crise au sein de l’ONASPORT, une crise qui va bientôt quitter le sphère d’administration pour se transformer peu à peu à un bras de fer d’hommes à hommes.

En fin de compte, les employés de l’ONASPORT semblent être laissés à eux-mêmes, confrontés à une situation difficile et apparemment inextricable. Malgré leurs efforts, la résolution de leurs problèmes semble compromise en raison des relations et des influences en jeu. Même les plus hautes instances gouvernementales semblent incapables d’intervenir de manière efficace pour résoudre cette crise qui persiste au sein de l’ONASPORT. Cette situation souligne l’importance de la transparence, de la responsabilité et de l’indépendance des institutions pour garantir le bien-être des employés et la bonne gouvernance au sein des organisations publiques.

Par Alain Nzilo

Directeur de publications

Corbeaunews Centrafrique

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