Gestion catastrophique : la ministre du Travail MOUANGA Giselle, un boulet pour l’ACFPE
Bangui, 27 septembre 2023 (CNC) – Depuis plusieurs mois, des rumeurs persistantes circulent au sein du ministère du Travail en Centrafrique, alimentant un mécontentement croissant à l’égard de la ministre MOUANGA Giselle. Les critiques à son encontre se sont intensifiées récemment, peu après notamment du troisième limogeage, par elle, du directeur de l’Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l’Emploi (ACFPE) pour des raisons douteuses. Cette situation met en lumière une série de problèmes sous sa direction, qui ne peuvent être ignorés.
L’ACFPE joue un rôle crucial dans la formation et l’emploi des jeunes en Centrafrique. Malgré le financement substantiel provenant de partenaires internationaux, d’ONG et de sociétés locales, l’agence est en proie à des dysfonctionnements sans précédant. Une grande partie de ces problèmes découle de la gestion clanique et familiale qui a caractérisé l’administration de cette agence sous différents ministres.
Cependant, avec la nomination de Madame MOUANGA Giselle, la situation a atteint un point critique. Les interférences constantes du ministère du Travail à travers sa ministre Madame MOUANGA Giselle et de son chargé de mission GANABO Aristide, risquent de précipiter la faillite de l’ACFPE. Madame la Ministre a fait preuve d’une incapacité manifeste à gérer les affaires publiques, se traduisant par le limogeage de nombreux cadres compétents qui tentaient de l’alerter sur sa mauvaise gestion.
Plus inquiétant encore est le choix de son entourage, caractérisé par l’incompétence. La nomination de Monsieur GANABO Aristide, dépourvu de diplôme et ignorant des missions du ministère et de l’ACFPE, en tant que Chargé de Mission, est particulièrement révélatrice. Ses actions semblent semer la confusion et le désordre au sein du ministère, ce qui a déjà conduit à son renvoi de FUNUAP pour incompétence. On peut légitimement s’interroger sur les critères de sélection qui ont permis à la Ministre de nommer un individu sans diplôme à un poste de responsabilité, alors que des inspecteurs de travail qualifiés sont disponibles pour contribuer au progrès du ministère et de ses agences, dont l’ACFPE et la CNSS.
La situation à l’ACFPE est encore plus préoccupante. Depuis sa prise de fonction, la Ministre MOUANGA Giselle a déjà remplacé trois directeurs généraux pour des motifs obscurs, vraisemblablement liés à sa propre ambition personnelle et à l’influence de son chargé de mission, GANABO Aristide. Le renvoi systématique des directeurs généraux qui refusent d’obéir aveuglément à ses ordres démontre un abus de pouvoir évident.
Il est également difficile d’ignorer les implications de la nomination de la Ministre MOUANGA Giselle, qui semble plus liée à des liens familiaux qu’à des compétences professionnelles. Sa relation en tant que belle-sœur du président putschiste TOUADERA suscite des interrogations quant à l’impartialité de sa nomination et à sa capacité à agir dans l’intérêt public.
Notons que la situation au ministère du Travail, sous la tutelle de la Ministre MOUANGA Giselle, est alarmante. Son incompétence manifeste, ses choix douteux en matière de personnel et ses interférences inappropriées dans les affaires de l’ACFPE menacent sérieusement l’avenir de cette agence vitale pour la formation professionnelle et l’emploi des jeunes du pays. Il est temps que des mesures soient prises pour rectifier cette situation préoccupante et assurer une gestion compétente et transparente au sein du ministère du Travail et de ses agences.
Affaire à suivre…
Par Alain Nzilo
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