Chez l’UNOPS , prestataire de la Minusca, les contractuels accumulent déjà deux mois de retard de salaire et subissent chaque jour de menace du licenciement
Rédigé le .
Par : la rédaction de Corbeau News Centrafrique, CNC
Alors que la cheffe de la MINUSCA Valentine Rugwabiza promettait de protéger l’emploi local suite à la réduction des budgets américains, son prestataire UNOPS accumule les retards de paiement et multiplie les menaces de licenciement pour fin juin 2026.
Le quotidien des travailleurs centrafricains au service de l’UNOPS à Bangui a pris une tournure dramatique ces dernières semaines. Depuis près de deux mois, les salaires ne sont plus versés, plongeant des centaines de foyers dans une incertitude totale.
Les agents contractuels se retrouvent dans l incapacité de payer leurs loyers, d’assurer la scolarité de leurs enfants ou même de subvenir aux besoins alimentaires de base. Cette rupture de paiement survient malgré le versement des fonds par la MINUSCA le 12 mai dernier, l’administration de l’UNOPS justifiant ce délai par des procédures de validation administrative au siège à New York. La promesse d une régularisation entre le 21 et le 24 mai sonne comme un espoir fragile pour des employés à bout de souffle.
Cette crise financière a des conséquences directes sur la dignité et l intégrité des travailleurs. Acculés par la nécessité, certains agents ont été surpris en train de dériver vers des actes de survie désespérés, comme le vol de carburant, ce qui a entraîné leur licenciement immédiat. Cette situation met à nu une gestion humaine défaillante où la faute est rejetée sur l’employé sans considérer la responsabilité de l’employeur dans la création de cette détresse sociale.
Le malaise est renforcé par une politique contractuelle qui semble vouloir effacer toute stabilité. Les agents sont passés de contrats annuels à des contrats de six mois, puis trois mois, pour finir aujourd’hui à des engagements d’un seul mois. Cette précarisation à outrance s accompagne de menaces de licenciements massifs annoncés pour la fin du mois de juin, créant un climat de peur permanente au sein des équipes. La pression est telle que l’administration exige un comportement irréprochable sous peine de ne pas voir le contrat renouvelé le mois suivant.
Ces faits contredisent directement les engagements officiels de Valentine Rugwabiza, cheffe de la MINUSCA. Cette dernière avait affirmé lors de sa conférence de presse que la réduction des budgets américains n impacterait pas les emplois nationaux. Elle préconisait de réduire les effectifs expatriés, dont les salaires sont dix à vingt fois supérieurs à ceux des locaux, pour préserver la main d’œuvre centrafricaine. Pourtant, la réalité sur le terrain montre l inverse : les bases en province ferment, entraînant la suppression des postes de gardiennage et d entretien, tandis que l’UNOPS réduit drastiquement ses effectifs locaux.
Dans un pays où les opportunités d’emploi sont rares et où l’accès à la fonction publique dépend souvent de l’appartenance au parti MCU, le système onusien représentait un dernier rempart contre la pauvreté. En laissant son prestataire agir de la sorte, la MINUSCA faillit à sa mission sociale et fragilise ceux qu elle était censée protéger. La communication de la mission semble aujourd’hui totalement déconnectée de la souffrance des pères et mères de famille centrafricains qui subissent les conséquences de décisio
Chez l’UNOPS , prestataire de la Minusca, les contractuels accumulent déjà deux mois de retard de salaire et subissent chaque jour de menace du licenciement
ns budgétaires prises loin de Bangui.
Par AnselmeMbata
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