Fonction publique : une intégration floue qui ressemble à un marché de clientélisme

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9 mars 2025

Fonction publique : une intégration floue qui ressemble à un marché de clientélisme

Par la rédaction de Corbeau News Centrafrique, CNC.

Le Conseil des ministres du 6 février 2025 a une nouvelle fois remis sur la table l’intégration des jeunes diplômés dans la fonction publique, un dossier qui tourne en boucle depuis des mois sans qu’aucune transparence ne soit apportée. Officiellement, le gouvernement s’est engagé à recruter 6000 jeunes, mais les chiffres ne cessent de changer, et personne ne sait vraiment qui a été intégré et sur quelle base. Un concours ? Un examen de compétences ? Rien n’est clair.

Un Recrutement Qui Échappe à Toute Règle

Normalement, l’intégration à la fonction publique passe par un concours, un processus qui garantit que les postes reviennent aux plus méritants. Mais dans cette affaire, le gouvernement avance à l’aveugle, annonçant des chiffres sans aucun critère officiel.

D’abord, on parlait de 3000 intégrés, puis 4000, puis 5000, et à chaque Conseil des ministres, le gouvernement ajoute un millier de nouveaux “intégrés” sans jamais publier la liste officielle. Où sont ces jeunes ? Qui sont-ils ? Quel concours ont-ils passé ?

Un Marché de Clientélisme, Pas une Intégration

Derrière cette annonce se cache un vaste réseau de favoritisme :

L’âge moyen des intégrés dépasse largement la jeunesse. Des personnes de 40, 50, voire 60 ans sont “intégrées”, alors qu’un fonctionnaire doit normalement avoir un nombre d’années suffisant avant la retraite.
Aucune liste publique des recrutés, rendant impossible toute vérification.
Certains postes sont attribués discrètement, souvent à des proches du pouvoir.

En réalité, cette campagne d’intégration ressemble plus à une opération de distribution de privilèges qu’à un vrai plan d’embauche.

Un Coup de Com Avant les Élections de 2025

Cette agitation autour de l’intégration arrive à un moment stratégique : les élections de 2025 approchent, et le régime cherche à séduire la jeunesse.

Parler d’emplois, faire croire à une ouverture de la fonction publique, multiplier les chiffres : tout cela sert avant tout à capter des voix, même si en réalité, les jeunes diplômés sont les grands oubliés de cette mascarade.

Quel Avenir Pour Les Vrais Diplômés ?

Avec un recrutement aussi opaque et aléatoire, l’avenir des jeunes diplômés devient encore plus incertain :

Ils ne savent pas s’ils doivent espérer ou chercher un avenir ailleurs.
Les concours, censés être la norme, sont totalement contournés.
L’administration se retrouve avec des employés qui ne sont pas les plus compétents, mais les mieux connectés.

Pendant que le gouvernement alimente son show politique, des milliers de diplômés attendent un emploi qui ne viendra peut-être jamais, et la fonction publique continue de se remplir de personnes recrutées sans logique ni planification.

Encore un Conseil des Ministres Sans Solutions

Le Conseil des ministres du 6 février 2025 n’a rien apporté de concret. Pas de clarification sur les critères de sélection, pas de publication des listes, pas d’explication sur le processus de recrutement.

Au lieu d’une véritable réforme, le gouvernement joue avec les chiffres, entretient la confusion et transforme l’intégration en un outil électoral. Une fois encore, les vrais bénéficiaires ne sont pas les jeunes diplômés, mais ceux qui savent comment naviguer dans les réseaux du pouvoir.