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Conflit au sein de l’ONASPORTS : Les employés expriment leur frustration vis-à-vis de leur directeur général

Conflit au sein de l’ONASPORTS : Les employés expriment leur frustration vis-à-vis de leur directeur général

 

directeur général de l'ONASPORT , Lidamon
directeur général de l’ONASPORT , Lidamon. Photo CNC

 

 

Bangui, 06 septembre 2023 (CNC) – Au cœur de la République Centrafricaine, au sein de l’Office National des Sports (ONASPORTS), une situation conflictuelle secoue actuellement les employés. Ces derniers, représentés par leurs délégués du personnel, ont récemment exprimé leur frustration vis-à-vis du directeur général de l’ONASPORTS, dénonçant une série d’irrégularités et d’injustices. Dans cette correspondance adressée à la Directrice Régionale du Travail à Bangui, les employés exposent leurs préoccupations et demandent une intervention pour résoudre cette crise qui menace l’harmonie au sein de l’office.

 

L’ONASPORTS est un acteur majeur dans le secteur du sport en République Centrafricaine. Cependant, ces derniers temps, des tensions grandissantes ont émergé entre les employés et le directeur général de l’office. Le point culminant de cette tension a été l’Assemblée Générale du 4 septembre 2023, où les délégués du personnel ont pris la décision de faire entendre leur voix en adressant une correspondance à la Directrice Régionale du Travail.

 

Au cœur des préoccupations des employés se trouvent des questions de rémunération et de respect des droits du travail. Ils soulignent que la République Centrafricaine est un pays de droit où chaque travailleur mérite d’être rémunéré en fonction de sa tâche et de sa fonction, selon son grade. Ils citent la loi n°09.004 du 29 janvier 2009 portant Code du Travail de la République Centrafricaine, qui garantit la continuité des avantages acquis. Cependant, ils affirment que cette loi n’est pas respectée par le directeur général de l’ONASPORTS, malgré l’entrée en vigueur de l’accord collectif d’établissement en janvier 2021.

 

Les employés énumèrent une série de griefs qu’ils souhaitent voir résolus. Parmi les doléances les plus pressantes figurent :

 

  1. Le paiement de quatre mois et demi d’arriérés de salaire du personnel.
  2. Le versement des cotisations à la CNSS depuis 2017, de l’IRPP et de l’ACFPE pour la formation, non versées jusqu’à aujourd’hui.
  3. La régularisation du salaire coupé du mois d’août 2023 et le paiement des reliquats du salaire des mois de janvier, février et mars 2021.
  4. Le paiement des droits légaux du personnel admis à la retraite.
  5. La prise en charge médicale du personnel.
  6. La résolution de cas de licenciement abusif du personnel.
  7. La cumulation des postes par le directeur général.
  8. La gestion problématique de l’ONASPORTS.
  9. La transformation de l’ONASPORTS en une société anonyme à responsabilité limitée (S.A.R.L).
  10. Des allégations de trafic d’influence et d’abus d’autorité.
  11. Le non-respect des lois et des textes juridiques.
  12. La signature de contrats pour le personnel à titre de régularisation.
  13. La gestion du personnel agent de sécurité de l’office par le garde-corps du directeur général.
  14. Le recrutement abusif sans accord préalable du Conseil d’Administration et du Ministre Contrôleur.
  15. La propagande de licenciement et le manque de respect envers le personnel contractuel de l’office par le garde-corps.
  16. La transformation du bureau des agents de sécurité par ses militaires en une chambre de détente.
  17. Le départ de 7 militaires en fonction qui sont rémunérés par l’ONASPORTS, contraire aux textes juridiques de l’Office (Statut et Règlement Intérieur).
  18. L’absence totale du dialogue social.
  19. L’arrêt de travail de 6 agents de sécurité journaliers.

 

Précisons que la situation à l’ONASPORTS est tendue, avec des employés qui se sentent lésés et mécontents du traitement qui leur est réservé. Les délégués du personnel ont fait appel à la Directrice Régionale du Travail pour intervenir et trouver une solution à ce conflit qui s’intensifie. La réponse à cette situation délicate dépendra des actions futures des parties concernées, mais une chose est sûre : une résolution rapide est nécessaire pour garantir la stabilité et la justice au sein de l’ONASPORTS. Nous continuerons à suivre de près cette affaire et à informer nos lecteurs des développements ultérieurs.

 

Par Gisèle MOLOMA

 

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