Centrafrique : à Bayanga, les employés de la mairie cumulent 14 ans de salaires impayés
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Par : la rédaction de Corbeau News Centrafrique, CNC
À Bayanga, la nouvelle équipe municipale découvre une dette salariale de 168 mois, soit quatorze années de rémunérations non versées, dans une mairie aux caisses annoncées vides.
La mairie de Bayanga entame une nouvelle période sous la direction du maire Geoffroy Kabouigba avec une lourde dette salariale à régler. Le personnel municipal cumule 168 mois d’arriérés de salaires, soit quatorze années de rémunérations non payées.
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Cette situation constitue l’un des premiers dossiers auxquels la nouvelle équipe municipale doit s’attaquer depuis son installation. Elle intervient dans une mairie qui, selon les informations disponibles, ne dispose d’aucune réserve financière pour assurer immédiatement la continuité normale de ses activités.
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Une dette salariale accumulée sur quatorze ans
Les 168 mois d’arriérés représentent quatorze années de salaires non versés aux employés concernés. Cette accumulation traduit l’ampleur des difficultés financières auxquelles la municipalité doit désormais faire face.
Le montant total de la dette n’a pas encore été précisé. Il dépend notamment du nombre d’agents concernés, de leurs rémunérations respectives et de l’évolution des effectifs au cours des quatorze dernières années.
Pour les employés, l’enjeu est direct. Derrière le nombre de 168 mois se trouvent des années de rémunérations attendues et jamais versées.
Une nouvelle équipe sans moyens financiers
L’arrivée de l’équipe dirigée par Geoffroy Kabouigba intervient dans un contexte administratif et financier particulièrement difficile.
Les informations communiquées font état de caisses vides et de l’absence de fonds de garantie permettant d’assurer la continuité des services municipaux. Aucun document administratif nécessaire à une reprise normale de la gestion n’aurait également été transmis à la nouvelle équipe.
La municipalité doit donc reprendre ses activités tout en reconstituant les éléments administratifs et financiers nécessaires à son fonctionnement.
Bayanga, un exemple des difficultés des municipalités
Le cas de Bayanga dépasse la seule question des salaires impayés. Il illustre les difficultés auxquelles peuvent être confrontées certaines municipalités centrafricaines, souvent limitées dans leurs capacités financières et administratives.
Lorsqu’une commune ne dispose pas de ressources suffisantes, le paiement régulier des agents devient rapidement difficile. L’accumulation des arriérés transforme alors une difficulté ponctuelle en une dette qui peut s’étendre sur plusieurs années.
La situation des dettes salariales à la mairie de Bayanga met en exergue les défis de l’administration municipale et des finances publiques en Centrafrique.
À Bayanga, cette dette a atteint 168 mois. La nouvelle équipe municipale devra désormais établir précisément les engagements financiers de la mairie, identifier les ressources disponibles et déterminer les moyens permettant de traiter progressivement les arriérés accumulés.
Le dossier des salaires impayés constitue ainsi l’une des principales urgences de la nouvelle administration municipale, alors que la commune doit en même temps assurer ses missions quotidiennes avec des ressources financières limitées.
Par Chantale Pendé
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