Calvaire à la Direction des Examens et Concours de Bangui: Authentification et Retrait de Diplômes en Sursis
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À Bangui, l’authentification et la récupération des diplômes au DEC sont devenues un cauchemar pour les demandeurs d’emploi.
Au cœur de Bangui, la capitale de la République centrafricaine, se trouve la Direction des examens et concours (DEC), un organisme gouvernemental chargé des examens et concours dans le pays, mais également superviser les processus d’authentification et de récupération des diplômes. Cependant, cette institution a été confrontée à des défis majeurs, affectant des milliers de citoyens centrafricains cherchant à valider leurs diplômes secondaires.
Depuis l’annonce du lancement du processus d’intégration de 6 000 personnes dans la fonction publique centrafricaine, le DEC de Bangui est submergé par un afflux sans précédent de candidats cherchant à authentifier et récupérer leurs diplômes. Les témoignages recueillis sur place témoignent d’une situation désespérée. Igor, un demandeur d’emploi, raconte son expérience éprouvante :
« J’ai passé la nuit ici parce que quand vous arrivez à quatre heures, il y a déjà 100 personnes qui font la queue. J’ai passé une nuit pour le dépôt, et il me faut deux semaines aller-retour pour le récupérer, et je ne l’ai toujours pas ». Cette attente prolongée, mêlée de fatigue et de frustration, devient un fardeau pour de nombreux citoyens.
Jérôme, un parent inquiet, partage son histoire poignante :
« J’ai déposé il y a huit jours. C’est difficile à déposer, et c’est tout aussi difficile à récupérer, et il faut plusieurs jours pour le récupérer ». Cette expérience long-courrier est partagée par beaucoup d’autres, illustrant un système surchargé et mal équipé pour répondre aux besoins de la population.
Cependant, la situation est exacerbée par les pratiques de favoritisme et de clientélisme au sein du DEC. Certains agents et fonctionnaires, profitant du chaos ambiant, privilégient le traitement des dossiers de leurs proches, au détriment des citoyens ordinaires. Une mère, incapable de déposer les dossiers de ses enfants, dénonce amèrement cette partialité :
« Les gens viennent ici à deux heures du matin, mais ils préfèrent traiter d’abord les dossiers de leurs proches. De plus, ils terminent le travail avant 15 h 30. Non, ce n’est pas bien ». Cette pratique déloyale alimente la colère et le désespoir des chercheurs d’emploi.
Malgré ces défis flagrants, le directeur des examens et concours reste silencieux, refusant de répondre aux accusations d’irrégularités au sein de son département. Cette attitude renforce les sentiments d’impuissance et d’injustice chez les citoyens qui cherchent à faire valider leurs qualifications professionnelles.
Rappelons que le chaos persistant au sein de la DEC révèle un système dysfonctionnel qui entrave les aspirations professionnelles des citoyens centrafricains.
Dans l’ensemble, la situation au DEC de Bangui est un exemple frappant des défis systémiques auxquels sont confrontés de nombreux services gouvernementaux en République centrafricaine. La lenteur bureaucratique, le manque de ressources et les pratiques de favoritisme minent la confiance du public et entravent le développement économique et social du pays.
Par Éric Azoumi
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