la Dictature du népotisme à l’ACFPE, les Familles de la ministre Annie Michelle Mouanga et Renée Bimbo remplacent les compétences par des incompétents surpayés !
Rédigé le 25 novembre 2025 .
Par : la rédaction de Corbeaunews-Centrafrique (CNC).
À l’ACFPE, le mérite cède la place aux liens familiaux dans un système organisé de favoritisme.
À l’Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l’Emploi (ACFPE), le népotisme a atteint des proportions grave. Sous la direction des familles Mouanga et Bimbo, les postes stratégiques sont méthodiquement attribués aux membres du clan familial, écartant les professionnels expérimentés au profit d’incompétents grassement rémunérés. Annie Michelle Mouanga, ministre du Travail, et sa sœur Renée Michèle Bimbo, propulsée directrice générale, instrumentent un remplacement méthodique des cadres compétents par des proches sans qualification. Cette mainmise familiale transforme l’institution censée lutter contre le chômage en fief privé.
Le népotisme s’étend à tous les niveaux hiérarchiques. Annie Michelle Mouanga, nommée en 2021 et reconduite en 2024, a installé sa sœur cadette Renée Michèle Bimbo au poste de directrice générale par intérim sans respecter les procédures administratives réglementaires. Bimbo, sans expérience significative et décrite par les agents comme une “toute puissante” qui règle ses comptes personnels, a engagé un grand nettoyage des effectifs. Les anciens cadres, forts de 10 à 15 années de service loyal, sont limogés ou relégués à des postes subalternes dans un autre service, laissant la place aux membres de la famille de la ministre ou ceux de la directrice générale.
À leur place, elle installe neveux, cousins et proches de la famille Mouanga-Bimbo, recrutés sans tests de compétence ni vérification de diplômes. Les logisticiens et informaticiens compétents sont évacués pour faire place à des parents sans qualification technique. Les logisticiens aguerris sont déplacés au profit du petit frère de Bimbo, rapatrié d’une ONG où il était au chômage et gratifié d’un salaire doublé par rapport à son prédécesseur.
Les rémunérations accordées à ces incompétents constituent le scandale le plus patent. Alors que les agents historiques de l’agence perçoivent par exemple 200 000 francs CFA mensuels et doivent supplier pour obtenir une prise en charge de leurs frais médicaux sous prétexte de “tension de trésorerie”, les “élus” familiaux, par exemple, empochent 400 000 francs CFA ou davantage, sans aucune justification professionnelle.
L’exemple le plus édifiant concerne le neveu de Mouanga, placé comme stagiaire au service logistique avec un salaire qui double celui de son prédécesseur “On remplace les compétences par des incompétents surpayés”, s’indigne un cadre sous couvert d’anonymat, terrorisé par les représailles. Cette dictature clanique écarte automatiquement les vrais talents, légalisant l’incompétence via un appel à candidatures confectionné sur mesure.
Ce système vorace s’étend aux détournements de biens publics. Mouanga et Bimbo pillent les ressources de l’ACFPE pour enrichir leur clan. Deux véhicules pick-up acquis à 25 millions de francs CFA chacun, initialement destinés aux agences provinciales, ont été réquisitionnés pour les “besoins” personnels de la ministre. Cette appropriation indigne les employés qui voient les moyens de leur institution détournés vers des fins privées.
Les familles remplacent les protocoles par leurs caprices personnels. Des consultants “Diaspora” sont parachutés sans expertise vérifiable, à l’image de la sœur Ledo pour ses formations factices. L’ACFPE, financée par des contributions privées pour former la jeunesse centrafricaine, agonise sous cette dictature népotique où le mérite est systématiquement bafoué au profit d’un cercle fermé d’incompétents grassement payés.
Les conséquences de cette gestion clanique sont désastreuses pour l’institution. L’ACFPE, qui était autrefois une référence en matière de formation professionnelle et d’insertion des jeunes, voit sa crédibilité s’effriter. Les vrais bénéficiaires, ces jeunes chômeurs centrafricains en quête de formation et d’opportunités, sont les premières victimes de ce système corrompu. Les fonds qui devraient servir à leur épanouissement professionnel sont détournés vers l’enrichissement d’un clan familial sans scrupules.
Les agents compétents, témoins impuissants de cette dérive, vivent dans la peur permanente. Toute contestation ou simple observation critique expose à des sanctions immédiates. L’atmosphère de travail s’est dégradée au point que l’expertise technique et l’expérience professionnelle sont devenues des handicaps dans une institution où seuls comptent les liens familiaux.
Cette situation ne peut perdurer sans conséquences graves pour l’ensemble du secteur de la formation professionnelle en République centrafricaine. L’ACFPE, par son rôle central dans l’insertion des jeunes, devrait être un modèle de bonne gouvernance et d’efficacité. Au lieu de cela, elle illustre les dérives les plus pernicieuses du népotisme institutionnel.
Le président Faustin-Archange Touadéra, le Premier ministre Félix Moloua et le ministre contrôleur des entreprises parapubliques Roméo Gribingui ne peuvent ignorer cette situation plus longtemps. Une intervention urgente s’impose pour briser cette dictature du népotisme à l’ACFPE. Il faut auditer toutes les nominations récentes, annuler les salaires injustifiés et remettre les compétences au centre du recrutement.
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