Un recrutement inédit à Télécel Centrafrique : un chef d’entrepôt libanais pour contrer les vol

Par la rédaction de Corbeau News Centrafrique, CNC.
L’opérateur de téléphonie mobile Télécel Centrafrique, sous l’impulsion de son propriétaire libanais, recrute un chef d’entrepôt depuis le Liban pour freiner les vols importants dans ses stocks.
Au sein de la Télécel Centrafrique, entreprise de téléphonie mobile dirigée par Madame Irène Moussa-Kémbé, les vols dans l’entrepôt posent un problème majeur. Batteries, câbles, pylônes, téléphones mobiles, cartes SIM et carburant disparaissent comme du jeu en une fraction de seconde, causant des pertes de plusieurs millions de francs CFA chaque mois. Ces détournements touchent toutes les directions, notamment celle des techniques, où les ingénieurs, qui connaissent la valeur des équipements, font aussi ce qu’ils veulent au sein de l’entrepôt. Et ce n’est pas tout! La direction commerciale, où les commerciaux, qui gèrent les stocks de téléphones, s’adonnent aussi à ces activités de vol. Sans oublier le département informatique. Le chef d’entrepôt, souvent impliqué ou trop permissif, joue un rôle central dans ce système.
Pour répondre à cette situation, le propriétaire libanais de la Télécel Centrafrique a décidé de recruter un chef d’entrepôt directement depuis le Liban. Ce dernier reçoit un salaire de un à deux millions de francs CFA par mois, bien plus que les 100 000 à 150 000 francs CFA habituels pour ce poste dans le pays. Ce libanais est aussi logé et nourri par l’entreprise. Ce recrutement, inhabituel, vise à renforcer le contrôle des stocks. Le nouveau chef d’entrepôt, basé en permanence sur place, doit vérifier chaque entrée et sortie d’équipements avec précision.
Cette décision repose sur un calcul simple : les pertes dues aux vols dépassent largement le coût de ce salaire élevé. Selon des sources proches de l’entreprise, les détournements peuvent atteindre cinq à six millions de francs CFA par mois, voire davantage. Engager une personne de confiance, même étrangère, est jugé plus économique à long terme par le propriétaire.
Ce choix ne passe pas inaperçu. Certains se demandent pourquoi un poste habituellement occupé par des Centrafricains nécessite un recrutement à l’étranger. D’autres s’interrogent sur la possibilité que ce chef d’entrepôt, une fois habitué au contexte national, soit tenté de profiter du système, comme cela a pu arriver dans d’autres organisations. Pour l’instant, Télécel Centrafrique mise sur une gestion rigoureuse pour sécuriser ses ressources.
Ce cas dévoile les difficultés des entreprises en Centrafrique, où la protection des stocks est un défi constant. Télécel Centrafrique, comme d’autres sociétés du secteur, doit composer avec un environnement où les vols sont fréquents, tout en cherchant des solutions pour limiter leurs impacts….
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