Le ministre de la fonction publique, Marcel Djimassé , promet la transparence dans le processus d’intégration de 6000 candidats dans la fonction publique en RCA
Le ministre centrafricain de la Fonction publique, monsieur Marcel Djimassé , s’est engagé, dans une interview, à assurer l’égalité des chances dans l’intégration des candidats dans la fonction publique.
Le processus d’intégration de 6000 candidats dans la fonction publique en République centrafricaine est au cœur de l’actualité. Le ministre de la Fonction publique, Marcel Djimassé , a récemment promis une plus grande transparence dans ce processus crucial. Cette annonce survient à un moment où la gestion des ressources humaines dans le secteur public est scrutée de près par la population et les observateurs.
Selon Marcel Djimassé , ministre de la Fonction publique, « l’égalité des chances est au cœur des préoccupations du gouvernement ». Un comité technique a été spécialement mis en place pour examiner les dossiers des candidats en vue de leur intégration. Cela répond à un besoin exprimé par le ministère de l’Éducation nationale, qui cherche à pourvoir les postes vacants dans le secteur de l’éducation.
Selon Marcel Djimassé, le ministre de l’Éducation nationale a également pris des mesures pour accélérer le processus de son côté. Il a commencé à examiner certains dossiers au niveau de son ministère, en collaboration avec les responsables régionaux. Parmi ces dossiers, il y a ceux des maîtres-parents, qui enseignent dans les écoles primaires et secondaires du pays depuis plusieurs années.
Les candidats intéressés ont été encouragés à déposer leur dossier conformément aux annonces officielles émises par les autorités compétentes. Tous les dossiers reçus seront soigneusement examinés par le comité technique, qui s’assurera qu’aucun favoritisme n’est démontré et que seuls les candidats qualifiés sont sélectionnés.
Le comité technique, selon le ministre Dimassé, est composé d’un juge d’instruction et d’un officier de police judiciaire, qui joue un rôle crucial dans ce processus. Il est chargé de veiller à l’intégrité et à la légalité du processus de sélection. Toute tentative de fraude ou d’abus d’influence sera sévèrement punie.
Marcel Djimassé insiste sur l’importance de la transparence dans ce processus. Les candidats et le grand public peuvent être assurés que chaque dossier sera examiné de manière équitable et impartiale. Il insiste également sur le fait que les décisions finales seront prises en fonction du mérite et des besoins de la fonction publique.
Pour le ministre Djimassé, le processus d’intégration sera méticuleusement examiné par le comité technique afin d’en assurer l’équité et la légalité.
Par Éric Azoumi
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