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6000 postes promis, 14 400 fonctionnaires fantômes : Le grand mirage du recrutement dans la fonction publique centrafricaine

6000 postes promis, 14 400 fonctionnaires fantômes : Le grand mirage du recrutement dans la fonction publique centrafricaine

 

6000 postes promis, 14 400 fonctionnaires fantômes : Le grand mirage du recrutement dans la fonction publique centrafricaine
La foule des jeunes diplomés candidats à l’intégration dans la fonction publique sous les-manguier attentifs a-l’appel de leurs noms

 

Par la rédaction de Corbeau News Centrafrique.

 Une communication surréaliste a marqué le Conseil des ministres du 2 janvier 2025. Le ministre de la Fonction publique Marcel Djimassé annonce fièrement l’intégration de 3438 jeunes diplômés sur les 6000 promis, s’inscrivant selon lui dans un total de “14 400 intégrations dans la fonction publique centrafricaine  depuis 2016″. Des chiffres qui défient toute logique.

 

Dans les couloirs de l’administration publique centrafricaine, l’évidence saute aux yeux. La fonction publique centrafricaine compte à peine une vingtaine de milliers des agents au total. Un rapide calcul fait voler en éclats la fable des 14 400 nouveaux postes. Ces fonctionnaires, personne ne les a jamais croisés, personne ne les a jamais vus dans la fonction publique centrafricaine.

 

Les jeunes diplômés, eux, attendent toujours. Sur les 6000 postes brandis comme un étendard pour 2024, seuls 3438 auraient abouti. Un chiffre qui tombe à point nommé, à quelques mois des échéances électorales de 2025. Une carotte tendue aux électeurs ?

 

À moins que… Le gouvernement ne confonde sciemment ses chiffres avec ceux de l’armée ? Car là où les fonctionnaires restent introuvables, les effectifs militaires, eux, ont grimpé de 6000 à 22 000 hommes depuis 2016. Ces 14 000 nouveaux soldats seraient-ils devenus, dans un tour de passe-passe statistique, les “fonctionnaires de la fonction publique centrafricaine  ” tant vantés ?

 

Le ballet des chiffres cache mal une réalité plus crue. Derrière les effets d’annonce et les promesses spectaculaire, l’administration peine à rajeunir ses rangs. Le Président parle d’éthique, de besoins réels, de renouveau. Mais ses paroles se perdent dans le labyrinthe des statistiques truquées.

 

Les familles centrafricaines ne sont pas dupes. Chacune connaît un fils, une fille, un proche, diplôme en main, qui frappe encore aux portes closes de la fonction publique centrafricaine. Pour eux, les 14 400 recrutements ressemblent à un conte de fées qui a mal tourné. Un conte qui pourrait bien se transformer en cauchemar électoral.​​​​​​​​​​​​​​​​

 

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