Harcèlement sexuel, népotisme et corruption : les plaintes contre Louis-Marie Nzalet, directeur des ressources, s’accumulent au ministère de l’Environnement
Rédigé le 18 décembre 2025 .
Par : la rédaction de Corbeaunews-Centrafrique (CNC).
Un climat toxique règne au ministère de l’Environnement depuis des mois. Le directeur des ressources, Louis-Marie Nzalet, se trouve au centre d’un scandale. Les femmes du ministère dénoncent son comportement abusif. Qu’est-ce qui explique l’inaction face à ces alertes répétées ?
Les employés du ministère de l’Environnement vivent une période difficile. L’atmosphère de travail s’est dégradée progressivement, au point que beaucoup peinent à exercer leurs fonctions sereinement. Au cœur de ce malaise, un homme : Louis-Marie Nzalet, directeur des ressources humaines de l’institution.
Les premières rumeurs ont commencé à circuler discrètement dans les bureaux il y a plusieurs mois. Des conversations à voix basse, des regards gênés, des silences pesants. Puis, les langues se sont déliées. Les trois quarts du personnel féminin ont franchi le cap et ont fait remonter leurs préoccupations aux autorités compétentes. Elles évoquent des comportements déplacés, des avances insistantes, des remarques inappropriées. Malgré ces démarches officielles, aucune suite n’a été donnée à leurs doléances. Cette absence de réaction interroge et décourage celles qui avaient osé parler.
La nomination de Nzalet à ce poste important fait également jaser. Selon plusieurs témoignages internes, il aurait versé des sommes d’argent pour décrocher cette fonction. Ces informations, qui circulent librement parmi les agents, jettent une ombre sur l’intégrité du processus de nomination dans ce ministère .
Une fois installé dans ses nouvelles fonctions, Nzalet aurait rapidement mis en place un système mafieux qui arrange ses propres intérêts. Les nouveaux intégrés qui souhaitent éviter une affectation en province doivent s’acquitter d’une somme d’argent. Cette pratique, confirmées par une source fiable au sein du ministère, transforme les mutations administratives en véritable commerce. Ceux qui refusent de payer se retrouvent envoyés loin de la capitale, sans possibilité de négociation.
Un incident récent a particulièrement choqué les collègues. Une jeune femme, fraîchement intégrée dans la fonction publique, s’est vue écartée des célébrations du 1er décembre. Elle avait pourtant participé assidûment à toutes les répétitions du défilé sur l’avenue des martyrs, s’entraînant avec ses collègues pendant des semaines. Son exclusion est intervenue après qu’elle ait repoussé les dragues du chaud Lappin Nzalet. Cette punition spectaculaire a créé un profond sentiment d’injustice parmi le personnel.
La cheffe du personnel au ministère elle-même n’a pas été épargnée. Elle avait déjà déposé une plainte contre le directeur des ressources pour des faits comparables. Ce précédent montre que les agissements reprochés au chaud lapin Nzalet ne datent pas d’hier. La répétition de ces comportements, malgré les signalements, laisse penser que l’homme se sent protégé. Les employées continuent d’exercer leur métier dans un environnement anxiogène, redoutant d’être les prochaines cibles. Certaines évitent désormais de croiser leur supérieur dans les couloirs, d’autres limitent leurs interactions professionnelles au strict minimum. L’ambiance de travail s’en ressent et la productivité du ministère commence à en pâtir
Par Anselme Mbata….
Rejoignez notre communauté
Chaine officielle du CNC
Invitation à suivre la chaine du CNC
Note : les deux premiers groupes sont réservés uniquement aux publications officielles du CNC
