La ministre du Travail, Anne-Michelle Mwanga, s’immisce dans les affaires internes de l’ACFPE : un abus de pouvoir sans précédent
Le 15 mai 2024, la ministre du Travail, Anne-Michelle Mwanga, a signé une note de service imposant une passation de service à l’ACFPE. Cette intervention directe dépasse ses attributions habituelles et entraîne des critiques quant à son ingérence excessive.
Bangui, 17 juin 2024.
Par la rédaction de Corbeau News Centrafrique.
En effet, le 15 mai 2024, la ministre du Travail, Anne-Michelle Mwanga, a signé une note de service imposant une passation de service entre la Directrice Comptable sortante, Martine Ngaro, et le Directeur Comptable et Financier par intérim entrant, Jean-Pierre Mbela, à l’ACFPE. Cette décision, prise sans consultation des inspecteurs du travail, a créé une onde de choc parmi les employés et les responsables de l’institution.
Traditionnellement, les procédures de passation de service relèvent de la compétence des inspecteurs du travail, dont la mission est de garantir la régularité et la transparence des opérations administratives. En intervenant directement, Anne-Michelle Mwanga outrepasse ses fonctions et impose des contraintes injustifiées aux responsables de l’ACFPE.
Cette intervention directe de la ministre dans une procédure interne est perçue comme un abus de pouvoir et une remise en cause des pratiques administratives établies. Les inspecteurs du travail, marginalisés par cette décision unilatérale, se trouvent incapables de jouer leur rôle de supervision administrative.
De plus, cette action irréfléchie et psychodramatique qui dépasse les procédures administrative peut entraîner des inquiétudes quant à la centralisation du pouvoir et à la transparence des actions de la ministre. Anne-Michelle Mwanga exerce une autorité excessive, mettant mal à l’aise les employés et créant un climat de tension au sein de l’ACFPE. Par ailleurs, des allégations de favoritisme et de gestion opaque émergent, ternissant encore plus l’image du ministère du travail sous la direction de madame Mouanga.
Les employés de l’ACFPE, contraints de se conformer aux directives ministérielles, se trouvent dans une position délicate, entre l’obligation de respecter les ordres et la volonté de maintenir l’intégrité des procédures internes. Cette situation révèle une crise de confiance et de gouvernance au sein du ministère du Travail, nécessitant une réévaluation des pratiques et des responsabilités.
L’avenir nous dira si cette action controversée restera une exception ou marquera un tournant dans la gestion des institutions sous tutelle du ministère du Travail. Les critiques envers Anne-Michelle Mwanga se multiplient, soulignant la nécessité d’une gestion plus transparente et respectueuse des rôles institutionnels.
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