Gestion Obscure à l’ONASPORTS : Le Directeur Général dans la Tourmente
Bangui, 15 septembre 2023 (CNC) – Dans un récent communiqué adressé au Ministre Contrôleur du Secteur Parapublic, les délégués du personnel de l’ONASPORTS ont mis en lumière une gestion calamiteuse de l’Office National des Sports de la République Centrafricaine. Cette dénonciation accablante pointe du doigt le Directeur Général de l’ONASPORTS, Sévérin Lidamon, mettant en évidence une série de manquements et d’abus de pouvoir qui ont sérieusement entravé le développement de l’organisme.
Un potentiel inexploité
Selon le communiqué, l’ONASPORTS dispose de multiples sources potentielles de revenus, notamment la location de salles de conférence, de bureaux, de panneaux publicitaires, d’espaces pour des événements, et bien plus encore. Si ces ressources étaient correctement exploitées, l’ONASPORTS pourrait générer un chiffre d’affaires mensuel substantiel de 32 000 000 FCFA. Malheureusement, la réalité est bien loin de ces chiffres, car la gestion actuelle a conduit à une utilisation inefficace de ces ressources.
Des caisses parallèles et une gestion douteuse
Le rapport des délégués du personnel met en évidence un aspect troublant de la gestion de l’ONASPORTS : l’existence de caisses parallèles. Les locations ponctuelles et d’autres activités sont gérées de manière opaque, échappant ainsi au bénéfice de l’ONASPORTS. Malgré la présence d’un arrêté ministériel visant à mettre en place un comité de contrôle des locations ponctuelles, cette mesure n’a pas été mise en œuvre par le Directeur Général, privant ainsi l’ONASPORTS de ressources essentielles.
Une expansion incontrôlée du personnel
L’expansion exponentielle du personnel de l’ONASPORTS est un autre sujet de préoccupation majeur. L’effectif du personnel a augmenté de 15 %, passant de 52 employés en 2020 à 84 en 2023. Cette croissance a été largement alimentée par les recrutements effectués par le Directeur Général, sans l’accord préalable du Conseil d’Administration ni la conformité aux procédures établies. Cette situation a entraîné une augmentation de la masse salariale, sans pour autant améliorer le fonctionnement de l’ONASPORTS.
Des postes cumulés et des contrats opaques
Le rapport souligne également le non-respect flagrant des textes et arrêtés ministériels, avec le Directeur Général cumulant de nombreux postes et attributions, en contradiction avec les normes en vigueur. De plus, les contrats de travail semblent être attribués de manière discriminatoire, avec des membres du personnel récent bénéficiant de contrats tandis que d’autres, plus anciens, en sont dépourvus.
Une gestion financière opaque et injuste
L’ONASPORTS a également été accusé de pratiquer des déductions salariales injustifiées, avec des réductions de salaire allant de 20 % à 50 %. Ces déductions, selon le personnel, sont inexplicables compte tenu du potentiel financier de l’ONASPORTS, qui ne se trouve pas en situation déficitaire.
Des revendications ignorées
Malgré de nombreuses résolutions du Conseil d’Administration et du Ministère de la Jeunesse et des Sports, le personnel de l’ONASPORTS continue de subir une injustice persistante, sans que les problèmes ne soient résolus. Les délégués du personnel ont donc soumis une série de demandes, appelant à la redynamisation de l’ONASPORTS, à l’application des résolutions ministérielles et à la prise en compte des revendications du personnel.
Dans l’attente d’une intervention décisive de la part des autorités compétentes, l’ONASPORTS reste plongé dans une crise de gestion profonde, entravant ainsi sa capacité à remplir sa mission de promotion du sport en République Centrafricaine. La situation exige une action immédiate pour rétablir la transparence, l’équité et l’efficacité dans la gestion de cet office crucial pour le développement du sport national.
Par Alain Nzilo
Directeur de publications
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