Fonction publique et absentéisme : Des fonctionnaires centrafricains nommés en région refusent de quitter Bangui, le gouverneur Joseph Dokombo menace de sanctions

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6 mai 2025

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Fonction publique et absentéisme : Des fonctionnaires centrafricains nommés en région refusent de quitter Bangui, le gouverneur Joseph Dokombo menace de sanctions

Par la rédaction de Corbeau News Centrafrique, CNC.

Lors des célébrations du 1er mai 2025 dans la région des Plateaux (Région n°1 comprenant les préfectures de la Lobaye et de l’Ombella-M’Poko), le gouverneur Joseph Dokombo a tiré la sonnette d’alarme sur un problème récurrent en Centrafrique : l’absentéisme des fonctionnaires affectés en province. Malgré leur nomination officielle, de nombreux agents de l’État préfèrent rester à Bangui, continuant à percevoir leur salaire sans exercer leurs fonctions sur le terrain.

Une pratique généralisée malgré les exigences administratives

D’après le gouverneur Joseph Dokombo, certains fonctionnaires et directeurs régionaux (DR) refusent de rejoindre leur poste d’affectation, créant un vide administratif dans les localités concernées. “Certains viennent, mais d’autres ne viennent pas. Ils restent à Bangui en attendant leur salaire, et ce n’est pas normal”, a-t-il déploré. Cette situation entrave le développement des régions, où les services publics ont besoin de cadres compétents pour fonctionner efficacement.

Menace de suspension des salaires

Face à ce phénomène, le gouverneur Joseph Dokombo a annoncé des mesures radicales : “Je demande à tous les fonctionnaires nommés dans la région des Plateaux de regagner immédiatement leur poste. Sinon, je vais prendre ma responsabilité et demander au ministère des Finances de couper leur salaire“. Une telle décision, si elle est appliquée, pourrait contraindre les récalcitrants à rejoindre leur lieu d’affectation sous peine de perdre leur rémunération.

Un problème structurel qui mine la décentralisation

L’absentéisme des fonctionnaires en province n’est pas nouveau en Centrafrique. Plusieurs facteurs expliquent cette réticence :

– Le manque d’infrastructures et de logements décents en région

– L’insécurité dans certaines zones

– La centralisation excessive des ressources et des décisions à Bangui

Pourtant, le gouvernement insiste sur l’importance de la décentralisation pour un développement équitable. Le gouverneur Joseph Dokombo a rappelé que “l’émergence du pays passe par le travail et la présence effective des agents de l’État partout sur le territoire.”

Réactions mitigées parmi les travailleurs

Certains participants à la marche du 1er mai ont soutenu le gouverneur, soulignant que “tout travail mérite un salaire, mais tout salaire mérite un travail.” D’autres estiment que des mesures incitatives (logements fonctionnels, primes de risque, meilleures conditions de vie) seraient plus efficaces que des sanctions pour motiver les fonctionnaires à s’installer en région.

À suivre : Le ministère de la Fonction publique sera-t-il contraint de durcir le contrôle des présences pour faire respecter les affectations ? Une réforme plus globale du système de nomination et d’incitation pourrait-elle résoudre ce problème chronique ?