crise à l’autorité nationale des élections, les employés n’ont pas de salaires depuis 2 mois
Rédigé le 18 septembre 2025 .
Par : la rédaction de Corbeaunews-Centrafrique (CNC).
L’institution électorale centrafricaine traverse une crise financière qui pénalise directement son personnel depuis plus de deux mois.
Deux mois se sont écoulés sans qu’aucun salaire ne soit versé aux employés de l’Autorité nationale des élections (ANE). Cette situation perdure malgré les budgets alloués par des partenaires à cette institution publique, créant une tension palpable au sein de l’organe chargé d’organiser les scrutins dans le pays.
À la tête de l’ANE, le président Morouba Mathias Barthélemy, entouré de l’agent comptable Alain Endjingbo et du directeur des finances Martial Guénolé Siovene, supervise une institution où l’argent public semble se volatiliser dans des poches des mafieux. Ces 3 responsables gèrent les fonds publics destinés au fonctionnement de l’institution électorale, et Les fonds alloués ne profitent visiblement pas à ceux qui en ont besoin. Les employés, eux, sont laissés sur le carreau.
C’est vraiment étonnant. Depuis deux mois, les employés de cette institution publique attendent leurs rémunérations. Aucune explication officielle n’a été communiquée pour justifier ce retard. Les agents continuent de se présenter à leur poste sans percevoir leur dû, une situation qui génère des difficultés personnelles et familiales importantes.
L’ANE dispose normalement de ressources budgétaires allouées par l’État centrafricain et des partenaires internationaux. Ces fonds servent à assurer le fonctionnement courant de l’institution, y compris le paiement des salaires du personnel. Le blocage actuel interpelle sur la gestion de ces ressources publiques.
Les trois dirigeants : Barthélemy, Endjingbo et Siovene, n’ont fourni aucune justification publique concernant cette situation. Leur silence contraste avec les attentes des employés qui souhaitent comprendre les raisons de ces retards de paiement.
Cette crise financière survient alors que l’ANE doit assumer ses missions institutionnelles. L’institution électorale centrafricaine joue un rôle central dans l’organisation des scrutins, une responsabilité qui nécessite un personnel motivé et des moyens financiers adéquats.
Le personnel de l’ANE, employés dans une institution publique, s’attend naturellement à percevoir régulièrement ses salaires. Ces rémunérations constituent un droit fondamental reconnu à tout travailleur, particulièrement dans le secteur public financé par les contribuables.
L’absence d’informations transparentes sur cette situation financière nourrit les interrogations. Dans une institution publique, la gestion des fonds doit faire l’objet d’une communication claire, notamment lorsque des dysfonctionnements affectent directement le personnel.
Cette affaire dépasse le simple retard administratif. Elle pose la question de la gouvernance au sein d’une institution stratégique pour la démocratie centrafricaine. L’ANE doit pouvoir compter sur une gestion rigoureuse pour remplir efficacement ses missions.
Les employés de l’ANE traversent actuellement une période difficile. Sans salaires depuis deux mois, ils doivent faire face à leurs obligations personnelles et familiales avec des ressources limitées. Cette situation génère un stress considérable et affecte leur moral.
La résolution de cette crise nécessite une intervention rapide des autorités compétentes. Le paiement des arriérés de salaires constitue une priorité absolue pour restaurer la confiance du personnel envers leur institution.
L’ANE fait face à un test de crédibilité. Une institution chargée d’organiser les élections doit d’abord démontrer sa capacité à gérer correctement ses propres affaires internes, notamment le paiement de son personnel.
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